本月26日、27日公司组织部分员工参加了由罗恩老师主讲的名为《打造你的颠峰团队》的培训。

经过两天激情的学习，学到了不少知识，觉得自己的思想成长了很多，有了新的看问题的态度和角度．
　　一、两天里我们用得最多的一句话是：完美、没有借口、马上行动！
        在两天的学习中，我们不断的用这句口号激励自己。回想自己的人生旅程，好多次都是因为找借口，用“差不多”来敷衍事情和自己，而结果都以失败告终。如果生命里少一些借口，做事情尽善尽美，那我们的生活怎么能不更加美好呢，用到工作上来，效率不是大大的提高了？离成功的距离还遥远吗？
　　二、打造团队士气的关键：
       1）优秀的领导，领导是团队的信心支柱、是学习的榜样、是兄长，关心别人，也同时是教练。
       2）为使命而战。何为使命，即信念。有了坚定的信念，有什么目标是不能达成的？
       3）上下同欲者胜。无论团队的领导还是下属，保持积极的心态，朝着共同的目标奋斗，齐力可以断金。
       4）高标准的要求。细节也能论成败，千里之堤毁于蚁穴。物流这个行业有着许多的细节流程，如果大家都对自己严格要求，不做差不多先生/小姐，那我们的效率可以翻倍，服务也会做得更加完美。
       5） 意愿与决心。
       6）严格的训练和操练。好的想法如果不实行等于空想；严格的训练可以打造人才，但公司更需要的是有效人才，这就需要我们接受挑战，在挑战中提升自己，操练自我。
       7）利益合理分配。优秀的团队不仅提升队员的精神层面，也会尽可能的给予队员以利益分配。
       8）良好的沟通。领导与成员、成员与成员等都需要随时的沟通，这样才能保证工作的顺利进行。沟通也能增进大家的协作感，提升团队精神。
　　学习这8点后，感想良多。我们凌润现在属于稳定期的阶段，公司人员、业务都比较稳定，需要更大的发展空间，提升公司的团队士气是相当有用的一个方法。颠峰团队的灵魂就是团队精神，众人齐心划桨，当然可以经历挫折，排除万险，到达终点！
        公司也一直用比较人性化的方法在管理，我们作为这个团队的一员都觉得很有归属感，把公司当作了我们的第二个家。希望以后我们大家能更加的团结，全力打造公司的品牌，为公司，更为了自己的成功而奋斗，打造凌润这个颠峰团队中的颠峰自我。